그룹 회사에서 호스팅2016대학생 직원 샌즈 카지노 회의

7 월 29 일, 2016 년 대학 학생 직원 입국 1 주년 기념일 에이 그룹 회사는 베이징의 Huairou 본사 건물 에서이 고도로 교육받은 직원 그룹을 소집하여 샌즈 카지노를 듣고 집중된 지침과 도움을 제공했습니다.

지도자들은 샌즈 카지노 회의에 참석 한 첸 시안 루이 (Chen Xianrui), 그룹 회사, 차이 신호 (Chai Xinhui), 차이 신 후이 (Chai Xinhui), 탕 리보 (Tang Libo), 최고 경제학자, Chen Jin, 최고 엔지니어, Wang Lingzhi, 인사 자원 담당 이사의 총괄 책임자 및 총괄 책임자가 있습니다.

샌즈 카지노 회의는 인적 자원 담당 이사 Wang Lingzhi가 주최했습니다. 엄숙하고 심각한 분위기에서 2016 년부터 졸업 한 대학생들은 지난 1 년 동안 기업 정체성, 비즈니스 성장 및 미래의 목표, 성과와 경험, 기존 결점 및 개선 측정, 향후 5 년간의 경력 성장 계획, 의견 및 제안을보고 한 세 가지 측면에서 연구, 업무 및 삶을 요약했습니다. 그룹 회사의 리더는 각 대학생 직원의 요약 샌즈 카지노에 대해 언급했으며, 성적의 장점을 적극적으로 확인하고, 격차와 결점을 강조하고, 실용적인 노력을 기울였으며, 개발 조치를 수정하는 데 도움이되었으며, 그들의 의견과 제안에 열정적으로 책임감있게 대응했습니다.

당위원회 장관이자 그룹의 총괄 책임자 인 Chen Xianrui는 샌즈 카지노 회의가 끝나기 전에 중요한 연설을했습니다. 그는 최근 몇 년 동안 우리 회사는 매년 많은 신입생 졸업생을 모집했다고 지적했다. 왜냐하면 당신은 "고품질"의 탄탄한 기초와 탄탄한 기초를 대표하기 때문이다. 이 측정은 우리의 인재 건설이 "출발 선에서 승리"할 수 있습니다. 실습은 대학생들이 합류 한 후 첫 해가 회사에 합류하여 모든 측면에서 탐사 및 적응의 중요한시기임을 증명하므로 우리는지도와 도움을 강화하기위한 조치를 취하는 데 큰 중요성을 부여합니다. 오늘 모든 사람의 요약 샌즈 카지노를 듣게되어 매우 기쁩니다. 전반적으로, 작년의 열정적 인 관행을 통해, 우리는 기업 문화를 우리의 생각의 깊이에서 인식했으며, 우리의 지식과 업무를 수행 할 수있는 지식과 능력을 지속적으로 개선했으며, 개인의 이상과 야망과 회사의 전략적 목표를 결합 할 수 있습니다. 이것은이 대학생 직원 그룹이 "도덕과 기업의 통합, 실습을 통해 이론의 도킹, 지식을 능력으로 변화시키는 것"의 요구 사항을 구현하는 데 만족스러운 결과를 얻었음을 보여줍니다. 그는 기업의 현대화를 촉진하는 것이 궁극적으로 재능에 달려 있다고 지적했다. 대학생들은 지식이 풍부하고 교양이 많고 활기차고 진취적인 탁월한 대표자이며, 이는 기업의 미래를 결정합니다. 기업의 리더십으로서, 우리는 대학생 직원을 재능 구축의 중요한 오리엔테이션으로 간주하고 더욱 열심히 노력해야합니다. 우리는 새로 고용 된 모든 대학생 직원이 그를 단계별로 가르 칠 수있는 마스터를 갖도록하기 위해 "멘토 시스템"의 구현을 준수해야합니다. 우리는 기업에서 2 년 이상의 경험을 가진 대학생 직원을 멘토로 봉사하고 개인적인 경험을 사용하여 선도적 인 견습생의 관련성과 효과를 향상시켜야합니다. 그는 기업이 뛰어난 대학생 직원을 재사용하고 대학생 직원을위한 검사 및 예비 메커니즘을 확립하고 개선하고, 젊고 뛰어난 동지들을 적시에 합리적인 방식으로 마련하고, 적절하고 합리적인 방식으로 리더십 위치를 정리하고, 주요 응용 프로그램의 팀 구조를 점차적으로 최적화 할 것을 요구했다. 그는 개발 과정에서 우리 회사가 적절한시기, 장소 및 사람들의 장점을 점점 더 많이 차지하고 있다고 강조했다. 모든 AVIC 건설 요원은 Enterprise Party Committee 주변에서 밀접하게 연합하고, 하나의 마음과 하나의 도덕성을 통합하고, 힘을 모으고, 의무를 수행하며, 사명에 부응해야합니다. 대학생 직원은 자신의 강점을 완전히 보여주고, 배우고 재능있는 사람과 어깨에 무거운 책임을 맡고, 내일에 대한 Avic Construction의 희망을 지원하는 백본이되어야합니다.

� 기업의 당위원회와 지도자는 일반적으로 우리에게 중요성을 부여합니다. 이번에는 요약을 듣고 집중된 방식으로보고했습니다. 이번에는 집단적 심장-심장 대화, 집단 동원, 집단적 격려 및 집단 침례뿐만 아니라 집단 훈련, 집단 훈련, 집단 훈련, 집단지도 및 집단적 혐의로도 우리의 현재 상황을 더 인식하고, 미래의 노력을 명확하게하고, 우리의 책임감과 엔터테인먼트를 강화하는 데 도움이되었습니다.

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