5 월 13 일 오전, AVIC Construction Group을위한 새로운 직원 교육이 공식적으로 베이징 미요 지구에있는 교육 센터에서 공식적으로 시작되었습니다. 베이징 외국 연구 지점 (자회사) 회사의 모든 신입 사원도 참석했습니다. Chen Xianrui 제너럴 매니저는 모든 사람에게 첫 번째 수업을 가르쳤습니다.

Avic Construction Group은 직원의 품질에 매우 중요합니다. 당위원회와 지도자는 훈련 센터가 매월 신입 사원을위한 사전 조브 교육을 주선 할 것이라고 결정합니다. 모든 신입 사원은 직책을 맡기 위해 교육을 받아야합니다. 훈련 노력을 높이기 위해 각 문제는 일반적으로 강원 랜드 카지노의 주요 리더가 주도합니다. 이번에 Chen 총재는 "엔터프라이즈 개발 전략 및 고품질 직원"이라는 주제로 심층적이고 이해하기 쉬운 동원 교육 및 학습지도를 제공했습니다.

Chen 제너럴 매니저는 먼저 유도 훈련의 중요성을 지적하고, 훈련의 이데올로기, 주요 작업, 방법 및 단계의 계획과 준비를 명확히하고, 모든 사람을위한 열정적 인 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 다음으로, 강원 랜드 카지노의 기업 속성 위치, 조직 구조, 부서 (자회사) 회사 구성, 관리 모델 및 프로젝트 관리가 도입되었고, 강원 랜드 카지노의 개발 전략과 "13 번째 5 년 계획"지표가 해석되었고, 회사의 특징적인 문화 개념은 해석되었고, 회사의 특징적인 문화 개념은 인스럽게 발생했으며, 1 등급 엔터프라이즈를 구축하는 당사자위원회와 지도자들은 독창적으로 선언 된 선거권을 선포했습니다. 기업에 가입하는 것. 이를 바탕으로 Chen 제너럴 매니저는 직장에서 메인 스위치를 확고히 제어하고 사랑을 구축하며 성격을 확립하고 책임을 강화하며 기여를하도록 모든 사람을 안내하는 데 중점을 둡니다.

첸 (Chen) 총재는 직원들이 좋은 도덕적 성격을 가져야한다고 지적했다. 우리는 도덕이 인간이자 인생에서 가장 큰 부의 최초의 마법 무기라고 확신해야합니다. 일을하고, 일을 성취하고, 큰 일을하며, 위대한 일을 성취 할 수 있다는 것은 궁극적으로 성격에 관한 것임을 기억하십시오. 우리는 "사람들을 만지고 일을하는 것은 우리의 모토로서"편안하게 느끼게한다 "고 생각하고,"Avic Construction의 직원 재배에 관한 100 가지 규정 "을 본격적으로 연구하고 연습해야합니다.

첸 (Chen) 총재는 고귀한 성격이 강한 사랑에 반영되어야한다고 강조했으며,이 강한 사랑은 애국심, 비즈니스 및 가족의 통일성에 반영되어야한다. 국가의 번영과 강점은 기업의 발전과 진보의 기초이며, 기업의 개발 및 진보는 모든 사람이 자신의 이상과 가치를 실현할 수있는 플랫폼입니다. 모든 사람의 가치가 향상되면 가족이 귀하의 우수성을 자랑스럽게 생각하고 노력으로 인해 더 나은 삶을 살 수 있습니다. 동지, 당신은 항상 하나의 진실을 이해해야합니다. 당신은 나라, 회사뿐만 아니라 자신과 가족을 위해 노력하고 있습니다. 당신은 책임감과 소속감을 보여주고 애국심, 기업 및 가족을 위해 AVIC 경력을 관리해야합니다.

Avic Construction Group의 신입 사원 교육을 위해 각 기간마다 1 주 이상이 마련 될 것으로보고됩니다. "도덕과 기업의 통합, 실천 이론 도킹 및 지식의 능력으로의 변화"라는 아이디어에 따르면, 우리는 전문가 상담, 강원 랜드 카지노 토론, 숙제, 평가 및 수용 및 체계적으로 연구 및 훈련, 규칙 및 규제 및 규제 및 규제 등의 연구 및 "말을 돕는", 직원들을 돕는 " 엔트리 레벨 품질의 기초.

(Text/Chai Xinhui 사진/Wang Ling)